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12 Thèses
- Les gens veulent éprouver qu'ils
vivent. Maintenant.
- Les choses véritablement
importantes sont : être-humain, développement, défi et amusement !
- Les gens définissent leur propre
passion, énergie, succès et besoins.
- Notre EQnomie est une partie de
grésillement de vrai, êtres humains authentiques.
- Nous ne cherchons aucun 'équilibre
entre le travail et la vie personnelle'; nous sommes nos individus
authentiques dans le travail et dans privé.
- Nos talents, temps, attention,
idées, la connaissance et les réseaux sont nôtres et notre responsabilité.
- Une organisation n'est pas un
avocat-conseil, Compagnie, Établissement de soin ou éducatif. Une
organisation se compose toujours des PERSONNES qui sont engagées entre eux
et avec d'autres.
- "Ce qui fait votre soin,
participation, le service ou le produit s'ajoutent à moi, mon
développement, défi et amusement?"
- Nous ne voulons pas 'être volés ';
nous voulons 'être touchés'.
- Avant que nous allions avec une
organisation, nous voulons d'abord le comprendre et le sentir ; la
mission, la culture ; le peuple.
- Nous sommes fidèles à la passion et
à l'inspiration avec lesquelles tous ont par le passé commencé. Pas aux
règles que s'est introduites 'le long de la manière'.
- À nous il n'est pas au sujet de CE
QUE nous faisons. À nous il est environ POURQUOI nous ce faisons.
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