pappa/vitruvius
1
0
Fork 0
Code Issues 1 Pull Requests Actions Activity

Added all static content files.

Browse Source
This commit is contained in:
Dave Jansen
2020-12-14 19:32:23 +09:00
parent 5ba1c00d56
commit bc4e1d54ec
30 changed files with 488 additions and 0 deletions
Download Patch File Download Diff File Expand all files Collapse all files

59
static/Vitruvius Interview-99.htm Normal file
View File

@@ -0,0 +1,59 @@
<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.01 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/html4/loose.dtd">
<html><head>
<meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=iso-8859-1">
<meta name="generator" content="MindManager v4.6.171
">
<meta name="author" content="Paul Jansen">
<title>Over Leiderschap</title></head>
<body background="background.gif" bgcolor="#ffffff" text="#000000" link="#717100" vlink="#aeac55">
<a name="item0"></a>&nbsp;<center><table border="0" width="610"><tr><td>&nbsp;&nbsp;</td><td><center><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tr><td valign="middle"><img src="title.gif" align="top" hspace="10" vspace="10"></td><td width="10"></td><td valign="middle" align="center" width="400"><h2><font face="Arial">
Vitruvius Interview </h2></td><td width="20"></td><td valign="top"><table border="0" cellpadding="0" cellspacing="0"><tr><td><a href="index.html"><img src="home.gif" align="top" border="0"></a> </td></tr><tr><td><a href="Vitruvius%20Interview-96.htm"><img src="previous.gif" align="top" border="0"></a> </td></tr><tr><td><a href="Vitruvius%20Interview-102.htm"><img src="next.gif" align="top" border="0"></a> </td></tr></table></td></tr></table></center><img
src="ruler.gif" align="top"> <h3><a name="item99"></a><font face="Arial">
<img src="bullet1.gif" align="bottom" alt="bullet1"> Over Leiderschap</font></h3>
<p><font face=Arial size=2><span style="font-size:10pt">
J.: Waarmee zou het herstel, naar van een omgeving waarin architectuur zou bloeien, beginnen?</span></font></p>
<p><font face=Arial size=2><span style="font-size:10pt">
V.: &quot;Met leiderschap. Jullie maatschappij, met haar dominante monetaire buitenkant, lijkt te handelen
alsof het is gebaseerd op het concept van 'verdeel en heers'. Dit kan door heel jullie maatschappij
worden
opgemerkt en op alle niveau's. En toch, voor elke organisatie die geconfronteerd wordt met de onrust
van handel, concurrentie en/of de uitdagingen van openbare dienst, is echt en onverdeeld leiderschap
essentieel voor zowel haar overleven als haar succes. Met echt leiderschap doel ik op de kostbare combinatie
van het hebben van een visie, het erkennen van relevante talenten en vaardigheden en van het
geven van vertrouwen als risico nemen. Echt leiderschap betekent ook accepteren van het feit dat de
simpele visie 'geld verdienen' onvoldoende is, net als 'je werk doen' een te simpele visie is voor het
publieke domein. Zoals een van jouw tijdgenoten* het zei &quot;geld is het applaus dat je krijgt voor
het goed behandelen van je mensen en je klanten&quot;. Hieruit volgt dat visie over het welzijn van
je eigen mensen
(personeel, burgers), en van allen waarmee zij handelen, dient te gaan. Dit is niet anders dan in mijn
tijd, want toen was mijn Caesar een echt leider omdat hij een visie en ambitie over precies die zaken
had.
Publieke en zakelijke leiders zouden zich veel meer dan ze nu zijn en handelen moeten gedragen, handelen
en zijn als mijn Caesar. Als architect heb ikzelf mijn persoonlijk leiderschap in het vak ten dienste
van Caesar gesteld, maar ik kon dat slechts doen op de basis van <i>zijn echte leiderschap</i>, <i>zijn
vertrouwen</i> in mij en <i>onze gezamenlijke erkenning van mijn speciale talenten</i>. Deze simpele
zaken zijn door de
eeuwen heen geaccepteerd en begrepen geweest, ook tijdens de Middeleeuwen, maar lijken in jouw tijd
verloren te zijn gegaan.</span></font></p>
<p><font face=Arial size=2><span style="font-size:10pt">
De leiders van jullie organisaties en ondernemingen krijgen de zogenoemde architecten die zij verdienen,
of beter; die ze blijkbaar wensen. Als jouw leiders zeggen, wat ze doen, dat hun architecten
ontoereikend zijn, veroordeelt dit eerst en vooral hun eigen leiderschap, of liever hun gebrek daaraan.
Herstel van architectuur en de toepassing ervan, ook in het rijk van de virtuele wereld, zal alleen
dan
mogelijk zijn wanneer publieke en zakelijke leiders echt leiderschap in de praktijk brengen. Mijn Caesar
deed dit door, op aanbeveling van zijn zuster, M. Aurelius, P. Numisius, Cn. Cornelius en mij aan te
stellen. Die daad alleen al was het uiterlijke bewijs van echt innerlijk leiderschap, aangezien die
aanstelling was gebaseerd op <i>visie</i>, op <i>erkenning van talenten</i> en op het <i>plaatsen van
vertrouwen</i> in ons. </span></font></p>
<p><font face=Arial size=2><span style="font-size:10pt">
Moge jullie publieke en business managers tot dat niveau van leiderschap groeien en moge jouw maatschappij
daarmee worden beloond, en met de diensten van architecten met hetzelfde leiderschap in hun
vak.&quot;</span></font></p>
<p><font face=Arial size=2><span style="font-size:10pt">
* <b>David Maister</b></span></font></p>
</p>
<ul></ul>
<img
src="ruler.gif" align="top"> <p><font face="Arial" size="1">Please send your comments to <a href="mailto:paul@pauljansen.eu">Paul Jansen</a>. This document was updated 7/31/2006.</font></p>
</td></tr></table></center></body></html>